Team

Eigenaren

HNR wordt bestuurd door drie aandeelhouders, samen dragen zij de verantwoording en bepalen de strategie van de organisatie binnen het bedrijf, waarbij vanaf de oprichting gekozen is om een financieel onafhankelijk en gezond bedrijf te zijn, waarbij zij zelf de investeringen kunnen uitzetten en HNR naar een hoger niveau brengen. Een professioneel niveau waarop zich HNR reeds enkele jaren al bevindt en daarbij zichzelf blijft. Het karakter van de drie aandeelhouders reflecteert binnen het bedrijf op meerdere fronten.

Het bedrijfspand van waaruit HNR opereert heeft een inspiratieruimte met aangrenzende kantoorruimten waar de opdrachtgevers op een prettige en professionele wijze ontvangen kunnen worden. Ruud, Nico en Henry zullen u daarbij HNR presenteren middels alle aanwezige brochures, bemonstering, fotoreportage’s  en reeds toegepaste systemen in de inspiratieruimte, om zo de opdrachtgever op een duidelijke manier van de gewenste informatie te voorzien.

Samen hebben zij inmiddels jarenlange ervaring op het gebied van stucadoorswerk, welke zij graag overbrengen op hun team van medewerkers. Een uiteindelijke creator van een goede werksfeer en verbetering van kwaliteit en samenwerking. Door een driekoppige aansturing worden er enkel alleen gefundeerde beslissingen genomen binnen HNR en is er altijd een beslissingsbevoegd aanspreekpunt om de opdrachtgever gedurende het gehele project volledig te ontzorgen, en de voortgang te bewaren.

Team

HNR beschikt over een team van ca. 20 medewerkers. Deze vakmensen zijn allen gecertificeerd, gemotiveerd en gepassioneerd. Zelf dragen zij uit dat zij een HNR hart hebben en een prettige werkgever zien in HNR.

Wat betekenen de medewerkers voor HNR:

Het team is zowel voor HNR als de opdrachtgevers een wezenlijk onderdeel van de te leveren kwaliteit en communicatie op de projecten. Zij geven het beeld weer dat HNR uit wil dragen naar zijn opdrachtgevers. Hierbij is de norm van HNR dat, alle projecten een vast aanspreekpunt hebben waarbij duidelijke werkomschrijvingen altijd op de projecten aanwezig zijn en deze vooraf middels een werkbespreking op kantoor bij HNR besproken zijn.

Daarnaast zal HNR bij alle projecten vanuit kantoor projectbezoeken uitvoeren voor overleg met alle betrokken partijen op het project. Afhankelijk van de omvang van de projecten zal dit een continuerend proces zijn, waarbij de medewerkers in alle situaties zich ondersteund voelen wanneer nodig op de werkvloer, ” samen die oplossing vinden als een team”  en zo in een positieve sfeer kwaliteit kunnen leveren.

HNR werkt naast zijn medewerkers met een select aantal vaste onderaannemers, welke bij herhaling voor HNR werken. Ook hierbij geldt dat deze dienen te werken volgens de normen en kwaliteitseisen van HNR. Dankzij de herhaalde samenwerking kan HNR dan ook garanderen dat dezelfde wijze van communiceren en werken behouden blijft voor alle betrokken partijen binnen het proces.

“Bouwen doe je samen met het team van HNR”